企業にとって『人材こそ企業における最高の財産』であると、私どもは考えております。
その中で、少子高齢化で労働人口の減少が予想されている日本企業を取り巻く環境の変化に苦慮する企業も少なくありません。特に、日本人新卒大学生を採用できる大企業と違い、労働者の確保は、中小企業には、深刻です。おしよせる情報革新、コストの高騰、人材確保（教育）、人事ローテション困難、情報化の立ち遅れの不安等々、どれをとっても容易に解決できる問題ではありません。

• ●仕事は忙しいが人材の雇用に苦戦している。
• ●組織の要因・資材をもっともっと有効に活用したい。
• ●人事管理をもっとスムーズに実行したい。
• ●事務処理コストをもっと削減したい。
• ●自社では調達困難な資源（資材・人材・技術ノウハウ）を早急に確保したい。

これらの問題を解決する有効、適切な手段を長年培ってきた経験・知識と国内外にある提携各社と業界・職種に関わらず適切なサービスをスピーディにご提供いたします。株式会社えみたすは、顧客企業の事業環境をより良くするために、サービスを展開していきます。
ただ、ひたすらに顧客価値を、そして自分たちに何ができるかを考え続けてきた結果です。